A TRK nasceu
da operação
Criamos uma forma diferente de fazer manutenção: mais próxima, mais estruturada e alinhada à realidade de quem depende da frota para manter o negócio em movimento.
1996
O início da trajetória
A história da TRK começou com a atuação do fundador na área de mecânica automotiva, construindo experiência prática em manutenção e operações
1999–2004
Expansão técnica e novos segmentos
Ao longo dos anos, a atuação evoluiu com a operação de concessionária Agrale e a entrada em novos serviços, como instalação e manutenção de sistemas GNV homologados pelo Inmetro.
2013
Nasce a TRK Serviços
Com a mudança do mercado e a identificação de novas oportunidades, a TRK foi fundada com foco em manutenção, inspeção e vistoria de equipamentos pesados e frotas.
2015–2018
Crescimento e diversificação
Com a mudança do mercado e a identificação de novas oportunidades, a TRK foi fundada com foco em manutenção, inspeção e vistoria de equipamentos pesados e frotas.
2019
Entrada em grandes operações nacionais
A TRK iniciou sua atuação em operações da FEMSA/Coca-Cola em diversos estados do Brasil, um marco importante para consolidar sua capacidade de operar em escala.
Hoje
Estrutura pronta para crescer
Com crescimento consistente, mais de 220 profissionais alocados e operações em diferentes regiões do país, a TRK entra em uma nova fase: ampliar sua presença no mercado e fortalecer sua posição como referência em manutenção de frotas.
1996
O início da trajetória
A história da TRK começou com a atuação do fundador na área de mecânica automotiva, construindo experiência prática em manutenção e operações
1999–2004
Expansão técnica e novos segmentos
Ao longo dos anos, a atuação evoluiu com a operação de concessionária Agrale e a entrada em novos serviços, como instalação e manutenção de sistemas GNV homologados pelo Inmetro.
2013
Nasce a TRK Serviços
Com a mudança do mercado e a identificação de novas oportunidades, a TRK foi fundada com foco em manutenção, inspeção e vistoria de equipamentos pesados e frotas.
2015–2018
Crescimento e diversificação
A empresa ampliou sua presença geográfica e expandiu sua atuação para novas frentes, levando sua estrutura para diferentes estados e segmentos.
1996
Entrada em grandes operações nacionais
A TRK iniciou sua atuação em operações da FEMSA/Coca-Cola em diversos estados do Brasil, um marco importante para consolidar sua capacidade de operar em escala.
Hoje
Estrutura pronta para crescer
Com crescimento consistente, mais de 220 profissionais alocados e operações em diferentes regiões do país, a TRK entra em uma nova fase: ampliar sua presença no mercado e fortalecer sua posição como referência em manutenção de frotas.

Visão
Ser referência nacional em soluções de manutenção que geram disponibilidade, confiança e resultados duradouros.
Missão
Transformar desafios de manutenção em mais disponibilidade, eficiência e segurança para operações que não podem parar.
Valores
- Segurança
A segurança vem antes da execução. Cuidamos das pessoas, dos processos e das operações.
- Foco no cliente
Entendemos a realidade de cada cliente para atuar como parceiro, e não apenas como fornecedor.
- Honestidade técnica
Tomamos decisões com transparência e responsabilidade, sempre buscando o que faz sentido para a operação.
- Comprometimento com resultados
Assumimos cada desafio com foco em disponibilidade, eficiência e continuidade.
- Trabalho em equipe
Acreditamos que grandes resultados são construídos com colaboração e confiança.
- Flexibilidade
Adaptamos equipes, estruturas e soluções às necessidades de cada cenário.
- Resolução de problemas
Atuamos com agilidade e responsabilidade para encontrar soluções práticas e eficientes.
- Evolução contínua
Buscamos aprendizado, desenvolvimento e melhoria constante em tudo o que fazemos.
SEGMENTOS
Manutenção não é suporte. É continuidade operacional
Acreditamos que operações críticas precisam de presença, gestão e resposta rápida. Por isso, atuamos dentro da operação do cliente, com equipes dedicadas e acompanhamento constante de performance.
Nosso pilares
- Presença em campo
- Padronização
- Honestidade técnica
- Foco no cliente
- Flexibilidade
- Segurança
Estrutura para operar em escala
- RH estruturado
- Auditores internos
- Gerentes dedicados
- Equipes especializadas
- Operações em diferentes regiões do Brasil
- Ramp-up estruturado